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Esito ricerca personale per operaio polivalente

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In riferimento alla ricerca personale per operaio polivalente, si comunica che il posto è stato assegnato. La procedura di valutazione si è svolta con la seguente modalità:

  1. raccolta curriculum vitae e valutazione degli stessi secondo criteri fissi
  2. primo colloquio con personale interno se la valutazione del curriculum era positiva
  3. secondo colloquio con personale anche esterno per i primi dieci canditati in graduatoria
  4. avviso ai candidati tramite e-mail o chiamata telefonica dell’esito della selezione

Nei termini prestabili sono pervenuti alla Società 53 curriculum vitae, di cui 38 corrispondevano alla figura professionale ricercata. Sono stati sostenuti 35 incontri (dei selezionati due persone non si sono presentate e una è risultata irreperibile) e da questi sono state selezionate 10 persone che hanno sostenuto il secondo colloquio. E’ stata stilata una classifica finale che ha portato all’assunzione dei primi due in graduatoria.